劳动法律师(北京劳动法律师)

1、法律主观劳务纠纷律师收费标准律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算法律规定，涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%6%计算法律客观律师服务收费管。

2、法律分析周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时。

3、法律主观律师事务所是指律师执行职务进行业务活动的工作机构，在专业活动范围内，接受当事人的事务委托，提供相应的法律服务 当事人去律师事务所咨询应当注意以下几点 1律师事务所是否有合格的营业资质，设立人是否。

4、劳动法律师用人单位拖欠工资，劳动者可以 一向本单位劳动争议调解委员会申请调解 二到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队 三也可以直接申请仲裁 四如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内。

5、1万元以下1500元 1万10万含 4% 10万50万含 3% 1，律师收费标准会根据不同的案件难易程度，标的额大小，甚至不同地区的经济水平来收取，一般来说当地律协是会有一个标准的2，律师收费方式一般分为两种，一。

6、1拖欠劳动报酬争议的仲裁时效，适用调解仲裁法第二十七条第四款的规定但克扣工资争议的仲裁时效为自用人单位书面明示拒绝支付劳动者工资之日起计算一年2调解仲裁法第二十七条第二款中的“有关部门”是指劳动。

7、山东青来律师事务所马凤明律师专业办理劳动仲裁劳动争议案件比较专业，我和我的同事就是委托的马凤明律师，拿到了胜诉的结果，我之前的单位就是少发工资，没交社保，也未签订劳动合同，马律师帮我们把官司打赢了，拿到了赔偿。

8、回答是的，没有法定理由，公司想辞退员工就必须支付经济补偿金发生工伤公司是要赔偿的，要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用回答具体的赔偿金额公司可以和员工协商，签订赔偿协议回答。

9、服务态度选择服务态度好回复及时的劳动法律师，可以让您感受到更好的服务体验口碑评价选择有良好口碑的劳动法律师，可以增强您对他们专业能力和服务态度的信任最后，我建议您在选择劳动法律师时，可以多做调查和比较。

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